1. Propósito e Âmbito:
- A FSSC 24000 visa melhorar as relações de trabalho, saúde e segurança no trabalho, e ética nos negócios.
- Ajuda as organizações a adoptarem um Sistema de Gestão Social que promova a melhoria contínua em questões sociais críticas.
- O esquema é aplicável ao setor de manufactura e processamento (tanto alimentos como não alimentos).
2. Certificação e Reconhecimento:
- A FSSC 24000 é reconhecida pelo SSCI e endossada como um subâmbito do MLA da IAF.
- As empresas podem integrar a FSSC 24000 com sistemas de gestão existentes, como o FSSC 22000** (para alimentos) e o ISO 9001 (gestão da qualidade), para atingir seus objetivos sociais.
3. Melhoria Contínua
- A FSSC 24000 incentiva uma abordagem sistemática para o desempenho social.
- A gestão activa de questões sociais protege os/as colaboradore/as e reduz riscos relacionados a violações de direitos humanos na cadeia de suprimentos.
4. Requisitos:
- A auditoria FSSC 24000 baseia-se nos requisitos de dois componentes: PAS 24000:2022 (sistema de gestão social) e Requisitos adicionais FSSC 24000.
- A PAS 24000 define os requisitos mínimos para garantir um nível básico de desempenho social.
A FSSC 24000 é uma certificação voluntária que pode ser aplicada a empresas de todos os tamnanhos e diversos sectores de manufatura e processamento, excepto produtos de tabaco, pele, armas, munições e combustível nuclear. Se quiser saber mais detalhes, pode explorar o site oficial da FSSC ou consultar-nos. 🌟
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